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転職道!~とある若手キャリアアドバイザーのブログ~

人材紹介会社にて営業とアドバイザーを両方担当するアラサー男子のブログ

若手の転職支援は難しい

ワタナベです。

 

最近若手の方をサポートすることが多いのですが、彼らのサポートは30代や40代のミドル層に比べ比較的難しいと感じている次第です。

 

実際に動き始めた彼らは大体ほかの会社も含めて活動しているのですが、あまり連絡を返してくれなかったり、突然連絡が取れなくなってしまったりということが結構あります。

(まあ連絡に関しては我々も電話しすぎてしまう人がいるので、一概にはいえませんが…。)

 

一番困るのは連絡が取れなくなってしまう人ですかねー。

辞退するなら辞退するでいいのですけれど、まったく連絡なしに切る人とかは本当に社会人としての良識を疑わざるを得ないです。

 

あとは個人的になんだかなーと思うのは、「転職を自分事にできていない人」。

面接前日になって、やっと面接を受ける企業のことを調べたりという人がいたり…。

(調べてくるならまだいい方で、まったく調べてなくて志望動機すらいえない人も)。

 

「紹介会社に紹介されたから受けた」というのは確かにわかる。

けれど少なからず興味を持ったから受けたのではないかと思うのだけれど違うんだろうか…笑

 

自分の社外のほとんどの友達は、自身の将来に対してなんからのビジョンは持っているし、少なくとも「こういう人になりたい!!」という理想像を持っている人が多いから、なおのこと「もっと自分のこと考えろよ!!」と思ってしまいますね。

 

とりとめのない内容になってしまったけれどこの辺で。

 

 

はじめに

このブログについて

はじめまして。

大手人材会社の関西支店で働いているワタナベと申します。

 

ついに突入アラサー男子です。

 

お仕事としては、登録に来た方の転職相談と、

法人営業を兼任しております。

 

このブログでは、転職を考えてたり、業界勉強中の新卒さん、うっかり迷い込んできた人に何か楽しい情報提供ができればいいなって思ってます。

また、

人材系のブログで一番

を目指して毎日・・・いやたまに隔日くらいで記事を更新していきます。

 

 

 

なぜこのブログを書こうと思ったか?

学生から社会人になって、世の中のことを全く分かっていなかったなーと実感することが多く、なかでも様々な人の人生に触れる”人材ビジネス”は意外と知られているようで知られていないのではないかと思います。

「知れてよかった」と、このブログを通して誰かの利益になればいいなーなんてことを考えています。

 

基本的に書いてある内容は個人のものであり、所属する会社の方針・意見とは一切関係ないです。